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  • 2020.08.03
「健康」はゴールではない　　　人、組織、社会のしあわせのための健康経営
20年近く複数の会社で産業医をしていて強く思うのは、「やらされ感では、人は動か...
  • 健康経営研究室
  • 2020.07.13
産業医から見た健康経営の考え方と健康文化の在り方
私は産業医科大学医学部と大学院を卒業した後、13年間にわたって、企業などで産業...
  • 有識者
  • 2020.03.30
すべての人の利害が一致している健康経営とは
日本は資本主義の国です。ただ、資本主義と言っても二種類あるのをご存知でしょう...
  • 健康づくり責任者
  • 2020.03.23
健康経営は「健康のため」だけから「経営のため」へ
健康経営優良法人顕彰制度については、「健康経営」という言葉の認知度を上げると...
  • 有識者
  • 2020.02.17
医療業界からみた健康経営顕彰制度の利点と推奨する理由
日本健康会議が作られた背景には、現在の日本社会が要因となっています。ご存知の...
  • 有識者
  • 2020.02.03
従業員が健康でなければ企業の未来に光はない　経営者が持つべき「健康経営」の視点とは
NPO法人を設立して、まず始めたのは、今までの「健康づくり」は本当に有効なのかと...
  • 有識者
  • 2020.01.06
健康経営の評価は笑顔の数
健康経営とは企業や組織が活力のある状態を目指すための組織開発の一つの手法です...
  • 有識者
  • 2019.12.05
健康経営銘柄に認定されることが目的ではない従業員がパフォーマンスを発揮できる環境づくりの手段
ヤフーは1996年創業で、今年で23年目になります。2005年、井上（雅博氏）経営体制...
  • 経営者
  • 2019.11.14
健康経営銘柄をとった企業はある意味先行している
我々のモチベーション的には社員を元気にするという事で「元気プロジェクト」って...

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