ストレスチェック集団分析の活用方法とは？職場環境改善に生かす5つの方法を解説
メンタルヘルス対策を効果的に進める手段として、ストレスチェックの集団分析があります。制度の目的は、従業員のメンタルヘルス不調の未然防止対策ですが、 「ストレスチ...
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離職防止対策は、「なぜ辞めてしまったのか」という離職理由の実態を正しく判断し、必要な対策を行うことが大切です。そこで今回は、「離職率を下げたい」「若手社員の早期...
健康経営を推進している企業が増えている中で、こんな課題を抱えている企業のご担当者はいませんか。 「健康経営の取り組みの効果や目的を明確にしたい」 「自社の課題を...
職場におけるハラスメントは、社会問題として認識されるようになってきました。企業にも、対応体制の整備が義務付けられるようになったり、啓発活動や注意換気が盛んに行わ...
結婚後は出産・育児など、男女ともにライフステージが変化することが多いでしょう。 それに合わせて働き方も柔軟に対応させる必要があります。 株式会社北海道銀行では、...
メンタルの不調を患う人が増加している近年、働く人が生き生きと仕事に取り組むことのできる環境づくりとして、企業には「健康経営」の実践が求められています。仕事上、誰...
共働き世帯が増えて、女性が活躍する時代。しかし子育ての負担もあり、仕事と家庭の両立に悩む女性は少なくありません。そこで今回は、女性が働きながら生き生きと子育てを...
NTTという単語はテレビCMや広告など日常生活で目にすることが多くあります。しかし、何をしている企業なのか、どのようなサービスを提供しているのかを理解している人...
女性は妊娠・出産・子育てとライフステージが変わるにつれて働き方も柔軟に対応する必要があります。妊娠するとうれしい気持ちとともに、今後の働き方について不安を感じる...
20代から30代前半のサラリーマンは、キャリアアップのために転職を考え始める方が多いのではないでしょうか？ しかしひとくちに転職と言っても、簡単なことではありま...