今こそ意味のある働き方改革＆健康経営を
健康に関心が向けられる中でも、なぜか働き方改革に対してはもろ手を挙げて喜ぶ経営者や従業員は多くありません。それはなぜなのでしょうか？させられるだけの働き方改革か...
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ワークライフバランスという言葉が広まってきており、なんとなく「実現したい。」と考えている人は多いと思います。しかしワークライフバランスと言っている本人が意味を分...
これまで、労働者は企業の指示に従うのが当然だと考えられてきた転勤。しかし、現在は企業・労働者ともにその考え方が変わりつつあります。今回は、働き方改革で転勤がどの...
健康経営はだんだん認知されてきて大企業で取り入れているのが多かったのですが現在は中小企業にも普及されています。 今までは人（個人）の健康管理は自己責任のイメージ...
健康経営は経営者の「健康宣言」から始まります。それはなぜでしょうか。 健康経営は「従業員の健康増進こそが会社の成長をもたらす」という考え方ですので、従業員の健康...
十年前まで、ヘルスケア産業はそれほど認知されている言葉ではありませんでした。それが健康経営ができる少し前に認知度が上がり、ヘルスケア産業として確立したのです。な...
介護職にあまり良い印象がない方は、多いかと思います。しかし現在は少しずつ職場環境の改善を目指しているところがあったり、介護職自体に楽しさを見つけているひとがいた...
ストレスを受けやすいか受けにくいかは、人それぞれです。同じストレスでも人によってかかる重さが異なるので、予想外に疲れていることもあります。今回は、仕事でストレス...
「健康経営をしたいけど方法がわからない…」「健康経営アドバイザーに依頼ってどうするの？」といざ健康経営を始めようとしても「健康経営」を理解していないとどうしたら...
健康経営は従業員の健康を考えて行うものです。ですが、健康経営の一環だからと言って、なんでもかんでも無理に推し進めると、内容がどんなによかったとしても従業員の不満...