当たり前だと思わない、これまでの日本の働き方～これからの健康経営
働き方改革や健康経営という言葉を聞いて、うちは今までそんな風に考えたことはなかったから、いきなり変えろと言われてもできないよ。と言っている経営者も中にはいます。...
働き方改革や健康経営という言葉を聞いて、うちは今までそんな風に考えたことはなかったから、いきなり変えろと言われてもできないよ。と言っている経営者も中にはいます。...
新型コロナウイルス感染症対策として働き方改革がさらに勢いを増して求められる時代になりました。健康経営の中にも感染症対策の項目はあるのですが、新型コロナウイルスの...
健康経営という考え方が広がってきていますが、いまだにどんなメリットがあるのかということが分かっていない企業も多く存在しています。それは「健康経営」が面倒だからと...
健康経営といえば施策を行っているのは社長か人事担当かというイメージがあるかもしれません。ですが、企業によっては社長でもなく、人事担当以外の人が健康経営の方針を考...
健康経営を始めようと思っていても、何から手を付ければいいのかわからないという企業は多いものです。これまでなかった考え方を取り入れる時には、誰もが慎重になることも...
健康経営の考えが広まってきている今、そろそろうちの会社も健康経営を行った方がいいのかなと思い始めている企業も多いでしょう。ですが、これまで健康経営という考え方を...
健康経営をしようという流れが数年前からきているものの、実際にはどういうことをしたらいいのかがわからないといった企業も多いのではないでしょうか？今回は各企業がどん...
働き方改革という言葉を周りは当たり前のように使っていますが、それがどういうものなのかという事を具体的に説明できますか？ですが今さら、働き方改革って「なんだっけ？...
2017年に政府が働き方改革の導入を決め、2026年までの10年間で日本の企業の在り方を変えようとしています。それは段階的に実施されており、いわゆる大企業と中小...
働き方改革は働き手の負担を少しでも軽減するために作られたものですが、今や企業や働き手をひっ迫させるものにもなっています。ですが考え方や施策の仕方を変えれば本当は...