保健指導の実施又は特定保健指導実施機会の提供に関する取り組み
健康経営優良法人認定基準の第三項目「制度・施策実行」の中の「従業員の心と身体の健康づくりに向けた具体的対策」の中にあるのが「保健指導の実施又は特定保健指導実施機...
健康経営優良法人認定基準の第三項目「制度・施策実行」の中の「従業員の心と身体の健康づくりに向けた具体的対策」の中にあるのが「保健指導の実施又は特定保健指導実施機...
健康経営優良法人認定基準の第三項目「制度・施策実行」の中の「健康経営の実践に向けた基礎的な土台づくりとワークエンゲイジメント」の中にあるのが「病気の治療と仕事の...
健康経営優良法人認定基準の第三項目「制度・施策実行」の中の「健康経営の実践に向けた基礎的な土台づくりとワークエンゲイジメント」の中にあるのが「コミュニケ－ション...
健康経営優良法人認定基準の第三項目「制度・施策実行」の中の「健康経営の実践に向けた基礎的な土台づくりとワークエンゲイジメント」の中にあるのが「適切な働き方実現に...
健康経営優良法人認定基準の第三項目「制度・施策実行」の中の「健康経営の実践に向けた基礎的な土台づくりとワークエンゲイジメント」の中にあるのが「管理職又は従業員に...
健康経営優良法人認定基準の第三項目「制度・施策実行」の中にあるのが「健康増進・過重労働防止に向けた具体的目標(計画)の設定」。第三項目からは実際にどういったこと...
健康経営優良法人認定基準の第三項目「制度・施策実行」の中にあるのが「50人未満の事業場におけるストレスチェックの実施」。第三項目からは実際にどういったことをすれ...
健康経営優良法人認定基準の第三項目「制度・施策実行」の中にあるのが「受診勧奨の取り組み」。第三項目からは実際にどういったことをすれば健康経営をすることができるの...
健康経営優良法人認定基準の第三項目「制度・施策実行」の中にあるのが「定期健診受診率(実質100％)」。第三項目からは実際にどういったことをすれば健康経営をするこ...
健康経営優良法人認定基準の第二項目にあるのが「健康づくり担当者の設置」。これは健康経営優良法人に認定されるための必須項目です。実際に会社の中に健康づくり担当者が...