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- 情報・通信業
- 株式会社ＮＴＴ東日本‐北海道
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- 銀行業
- 株式会社北海道銀行
- 目標最終退行時刻を19時とし、原則水・金曜日は定時退行日とする 等、時間管理の徹底を図っております（認定基準⑥）
- 目標最終退行時刻を19時とし、原則水・金曜日は定...
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- 電気・ガス業
- 北海道電力株式会社
- 全員面談で従業員一人ひとりのセルフケアをサポート。健康保険組合と 一体となって健康づくり施策を展開。
- 全員面談で従業員一人ひとりのセルフケアをサポー...
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- 情報・通信業
- 株式会社北海道日立システムズ
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- 社団法人、財団法人、商工会議所・商工会
- 公益財団法人北海道労働保健管理協会
- 職員の多様化する健康ニーズに応えるためオプション検査全てにおいて希 望者全員費用補助を実施しております。
- 職員の多様化する健康ニーズに応えるためオプショ...
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- 小売業
- 株式会社ホンダ四輪販売北海道
- 従業員の心と身体の健康づくりの対策として、保健指導、感染症予防と 過重労働対策に取り組んでいます。
- 従業員の心と身体の健康づくりの対策として、保健...
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- 輸送用機器
- トヨタ自動車北海道株式会社
- 健康維持・増進手当を導入し、強力に禁煙とBMI低減の活動を推進し ています。
- 健康維持・増進手当を導入し、強力に禁煙とBMI低減...
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- 輸送用機器
- 株式会社デンソー北海道
- 特定保健指導を社内スタッフにより効率的に実施し、実施率・効果の向 上を目指しています。
- 特定保健指導を社内スタッフにより効率的に実施し...
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- 銀行業
- 株式会社七十七銀行
- 人間ドックの制度充実や受動喫煙対策への取組強化等により、従業員 の健康保持・増進に努めています。
- 人間ドックの制度充実や受動喫煙対策への取組強化...
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- 電気・ガス業
- 東北電力株式会社
- 従業員の健康維持に、より組織的に取組むため数値目標を設定し、健 康に関する感度を高めております。
- 従業員の健康維持に、より組織的に取組むため数値...
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