マタニティハラスメントとは？実際にあった事例や対策もご紹介！
マタニティハラスメントとは、妊娠・出産・子育てなどを理由に、勤め先の企業から不当な扱いを受けることです。 マタニティハラスメントは男女雇用機会均等法によって法律...
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人口の減少が深刻化する中で、こんな経営課題を抱えている人は多いのではないでしょうか。 「採用活動に注力しているのに、新規人材獲得が困難」 「近年、従業員の自発的...
食生活の改善は、従業員の健康維持のために重要なポイントです。健康経営の取り組みのひとつとしても注目されています。今回は健康経営と食生活の関係や、改善のための取り...
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スキルも身に付かず成長もできない、また企業としての成長性も期待できないような企業はネット上で「ゆるブラック企業」と言われています。 ゆるブラック企業は、労働環境...
女性は妊娠・出産をきっかけに、仕事を1度お休みして育児に専念する人もいるでしょう。しかし、最近は子供がいても共働きを選択する夫婦が多く、産後に仕事復帰する女性が...
2022年の4月から育児・介護休業法が一部、改定されました。 今回はより男性が育児に参加できるような制度に変わっていますが、変更された内容をどのように活用をすれ...
ここ2〜3年、コロナ禍の影響でテレワークが一気に広まりました。 自宅というリラックスした環境で仕事ができたり通勤時間の削減をしたり、テレワークによって労働環境が...
働いている方の約6割が「仕事で強いストレスを感じる」と答えるなどメンタルヘルスを取り巻く環境は変化しています。労災予防や働きやすい職場を作るために、メンタルヘル...