ストレスチェック

読み:すとれすちぇっく

2015年12月から、労働安全衛生法の改正により労働者50人以上の事業所ではすべての従業員に対して、一年に一度ストレスチェック検査を行うことが義務付けされています。ストレスチェックを受けることで、従業員は自身のストレスに気付くきっかけとなるだけでなく、事業者は結果をもちいてストレスの要因となる、労働環境の改善などの措置を講じることができ、メンタルヘルス不調を未然に防止するための仕組みです。ストレスチェックは医師や保健師などの実施者が結果を分析し、本人に直接結果を通知します。

◆参考URL
職業性ストレス簡易調査票(57項目)
https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/anzeneisei12/dl/stress-check_j.pdf

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