フレックスタイム制

読み:ふれっくすたいむせい

労働者自身が日々の出退勤時刻や労働時間の長さを自由に決めることができる制度。flex(柔軟な)という文字通り、業務の状況やプライベートの予定に合わせ生活との調和を図りながら柔軟に効率的に働けます。変形労働時間制の一種とされ企業はフレックスタイム制を導入する場合、就業規則に規定を入れ、労使協定を締結する必要があります。

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