ワーク・エンゲイジメント

読み:わーく・えんげいじめんと

従業員のメンタル面での健康度を示す概念で、ポジティブで充実した心理状態であり以下に示す仕事に対する3つの要素が揃っており、特定の対象、出来事、個人、行動などに向けられた一時的な状態ではなく、仕事に向けられた持続的かつ全般的な感情と認知である。 「熱意」・・・やりがいや誇りを持っている 「没頭」・・・夢中になり集中して取り組んでいる 「活力」・・・積極的に仕事に取り組んでいる ワーク・エンゲイジメントの実現は、組織におけるメンタルヘルス対策が目指すべき新しいテーマとして注目されています。

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